Testa, Antonio FlavioCoutinho, Robson Luiz Fialho2010-05-132013-12-092010-05-132013-12-092009http://bd.camara.leg.br/bd/handle/bdcamara/3385Monografia (especialização) -- Curso de Especialização em Administração Legislativa, Universidade do Legislativo Brasileiro e Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, 2009.Analisa o sistema de avaliação de desempenho dos servidores da Câmara dos Deputados e do Senado Federal. Apresenta revisão bibliográfica, na qual é possível compreender a evolução das teorias administrativas, as diferentes visões do homem desde o início do século passado até os diais atuais e a evolução da gestão de pessoas e dos métodos de avaliação de desempenho utilizados pelas organizações. Estuda também a modernização do Estado e as mudanças na administração pública desde a administração patrimonial, passando pela administração burocrática até a administração gerencial. O estudo das leis e documentos que norteiam os sistemas de avaliação das duas Casas que formam o Congresso Nacional permite o entendimento de como funciona e como pode evoluir a gestão de pessoas no Poder Legislativo. Expõe que a avaliação de desempenho é um instrumento necessário e eficaz na gestão de pessoas e é dessa forma que deve ser visto por qualquer organização, inclusive pela administração pública.96 p.pt-BRBrasil. Congresso Nacional. Câmara dos Deputados, administração de pessoalBrasil. Congresso Nacional. Senado Federal, administração de pessoalAdministração pública, BrasilAvaliação de desempenhoServidor público, avaliaçãomonografia, dissertação, tese