A remuneração variável como instrumento de gestão no Tribunal de Contas da União - TCU
Author
Ferreira, Eliésio Luiz
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Oliveira, Maria Alice Gomes de
Abstract
Descreve e analisa o processo de implantação da
remuneração variável no Tribunal de Contas da União (TCU). Os resultados da pesquisa indicam que o modelo de remuneração variável adotado pelo Tribunal cumpre os pré-requisitos para a sua implementação, ou seja, o planejamento estratégico e um programa estruturado de avaliação de desempenho. Entretanto, a adoção do sistema de remuneração variável no setor público é envolto em controvérsias e perpassa uma mudança cultural no serviço público brasileiro.
Subject
Brasil. Tribunal de Contas da União (TCU) Servidor público, vencimentos Planejamento estratégico, estudo de caso, Brasil Avaliação de desempenho, estudo de caso, Brasil
Description
Monografia (especialização) -- Curso em Gestão Pública Legislativa, Câmara dos Deputados, Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento(Cefor),
2011.