Seleção por competências : uma análise dos métodos de seleção de gestores de TI em órgão do poder legislativo federal

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OrientadorSilva, Wander Cleber Maria Pereira dapt_BR
AutorLopes, João Eduardo Siqueirapt_BR
Data da publicação2010pt_BR
NotasMonografia (especialização) -- Curso de Governança em Tecnologia da Informação, Universidade Católica de Brasília (UCB), 2010.pt_BR
ResumoAs melhores práticas em Governança de TI indicam que a gestão dos recursos humanos é um dos processos que precisam ser considerados no planejamento e organização da Governança de TI. Dentre os diversos modelos de gestão de recursos humanos, a gestão por competências oferece um subprocesso de seleção por competências, que pode ser considerado como paradigma para analisar os métodos de seleção dos órgãos públicos. Por meio de uma pesquisa qualitativa baseada em entrevistas e análise documental, discute-se quais competências foram efetivamente avaliadas em concurso de seleção para área de TI, realizado por órgão do poder legislativo federal. A análise documental identificou que a seleção teve foco na avaliação de conhecimentos específicos da área de TI, mas não considerou a divisão das vagas em termos das diferentes áreas de especialidade dentro de TI. A pesquisa qualitativa identificou que os gestores de TI ficaram satisfeitos com o resultado do processo seletivo, mas reconhecem problemas como a falta de uma descrição completa de cargos e funções, além de admitir que o colaborador de TI deva mudar para um perfil mais gerencial no futuro. Enfim, conclui-se que apesar das restrições da legislação e do contexto da organização, existem melhorias possíveis para os próximos processos seletivos do órgão pesquisado.pt_BR
Descrição física26 f.pt_BR
URLhttp://bd.camara.leg.br/bd/handle/bdcamara/9448pt_BR
Idiomapt_BRpt_BR
AssuntoSeleção profissional, estudo de casopt_BR
AssuntoConcurso público, estudo de casopt_BR
AssuntoAnalista de sistemas, seleçãopt_BR
AssuntoServidor público, seleção, Brasilpt_BR
AssuntoGovernança corporativapt_BR
AssuntoAdministração de pessoalpt_BR
AssuntoTecnologia da informação, administraçãopt_BR
TítuloSeleção por competências : uma análise dos métodos de seleção de gestores de TI em órgão do poder legislativo federalpt_BR
Tipo de documentomonografia, dissertação, tesept_BR
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