Identificando o capital humano no setor público: Uma análise sistemática e comparada com as práticas de avaliação educacional na Câmara dos Deputados
Carregando...
Data
2020-12
Autores
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Publicador
Resumo
O estudo realça a importância do significado estratégico do capital humano para as organizações no mundo contemporâneo, o qual, desde o final do século passado, experimenta a era da informação ou da sociedade do conhecimento. Tempos em que informações e conhecimentos são produzidos em escalas nunca vistas, gerando impactos significativos no ambiente privado e público de negócios. Razões pelas quais conhecer as atuais competências dos servidores e desenvolver as novas necessárias é fator crítico para fazer mais eficiente e moderna a administração pública.
Notas
Dissertação (mestrado) -- Câmara dos Deputados, Centro de Formação,
Treinamento e Aperfeiçoamento (Cefor), 2020.
Inclui bibliografia.
Inclui bibliografia.
Assuntos
Recursos humanos, treinamento, Brasil., Educação corporativa, Brasil., Servidor público, avaliação, Brasil., Avaliação educacional, Brasil, estudo de caso.