Identificando o capital humano no setor público: Uma análise sistemática e comparada com as práticas de avaliação educacional na Câmara dos Deputados

Orientador	Miranda, Roberto Campos da Rocha	pt_BR
Autor	Mazzola Junior, Osvaldo
Data da publicação	2020-12
Notas	Dissertação (mestrado) -- Câmara dos Deputados, Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento (Cefor), 2020.	pt_BR
Notas	Inclui bibliografia.
Resumo	O estudo realça a importância do significado estratégico do capital humano para as organizações no mundo contemporâneo, o qual, desde o final do século passado, experimenta a era da informação ou da sociedade do conhecimento. Tempos em que informações e conhecimentos são produzidos em escalas nunca vistas, gerando impactos significativos no ambiente privado e público de negócios. Razões pelas quais conhecer as atuais competências dos servidores e desenvolver as novas necessárias é fator crítico para fazer mais eficiente e moderna a administração pública.	pt_BR
Descrição física	180 p.	pt_BR
URL	https://bd.camara.leg.br/bd/handle/bdcamara/40148
Idioma	pt_BR	pt_BR
Assunto	Recursos humanos, treinamento, Brasil.	pt_BR
Assunto	Educação corporativa, Brasil.	pt_BR
Assunto	Servidor público, avaliação, Brasil.	pt_BR
Assunto	Avaliação educacional, Brasil, estudo de caso.	pt_BR
Título	Identificando o capital humano no setor público: Uma análise sistemática e comparada com as práticas de avaliação educacional na Câmara dos Deputados	pt_BR
Tipo de documento	monografia, dissertação, tese	pt_BR

Agora exibindo 1 - 1 de 1