Identificando o capital humano no setor público: Uma análise sistemática e comparada com as práticas de avaliação educacional na Câmara dos Deputados
| Orientador | Miranda, Roberto Campos da Rocha | pt_BR |
| Autor | Mazzola Junior, Osvaldo | |
| Data de publicação do registro no Dspace | 2020-12-21T18:49:09Z | |
| Data de publicação do registro no Dspace | 2020-12-21T18:49:09Z | |
| Data da publicação | 2020-12 | |
| Notas | Dissertação (mestrado) -- Câmara dos Deputados, Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento (Cefor), 2020. | pt_BR |
| Notas | Inclui bibliografia. | |
| Resumo | O estudo realça a importância do significado estratégico do capital humano para as organizações no mundo contemporâneo, o qual, desde o final do século passado, experimenta a era da informação ou da sociedade do conhecimento. Tempos em que informações e conhecimentos são produzidos em escalas nunca vistas, gerando impactos significativos no ambiente privado e público de negócios. Razões pelas quais conhecer as atuais competências dos servidores e desenvolver as novas necessárias é fator crítico para fazer mais eficiente e moderna a administração pública. | pt_BR |
| Descrição física | 180 f. | pt_BR |
| URL | https://bd.camara.leg.br/bd/handle/bdcamara/40148 | |
| Idioma | pt_BR | pt_BR |
| Assunto | Brasil, recursos humanos, treinamento Brasil, educação corporativa Brasil, servidor público, avaliação Brasil, avaliação educacional, estudo de caso | pt_BR |
| Título | Identificando o capital humano no setor público: Uma análise sistemática e comparada com as práticas de avaliação educacional na Câmara dos Deputados | pt_BR |
| Tipo de documento | monografia, dissertação, tese | pt_BR |